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2016年4月現代管理學真題

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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梅奧等人通過霍桑實驗創立了

  • A、“社會人”假說
  • B、“復雜人”假說
  • C、“經濟人”假說
  • D、“自我實現人”假說
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按照領導四分圖理論,效果最差的領導方式是

  • A、低組織低關心

  • B、低組織高關心

  • C、高組織低關心

  • D、高組織高關心

管理主要是為實現管理目標,所以協調必須以任務為中心,不必以人為本。

判斷:

說明:


按照赫茨伯格的雙因素理論,下面屬于保健因素的是

  • A、工作具有挑戰性
  • B、生活條件
  • C、工作富有成就感
  • D、工資收入
  • E、工作成績得到肯定

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